「空気をつくる前に、人を育てる会社」

「空気をつくる前に、人を育てる会社」
会社の空気、のぞいてみませんか？
エアプラックはいい会社です！

空気がいい会社は、人間関係もいい。
「会社選びって、結局何が大事なんだろう？」仕事内容？給与？休日？もちろん全部大切です。でも、毎日顔を合わせるのは”人”。だからエアプラックは、”いい空気”は、人から生まれる。と思っています。

休むことも、仕事のうち。
年間休日は120日以上。さらに有給取得率は74％。旅行に行く人もいれば、推し活をする人も、キャンプやサウナ、ゲーム三昧の人もいます。仕事を頑張るには、ちゃんとリフレッシュすることも大事。「休みにくい空気」は、エアプラックにはありません。

若手が多いから、相談しやすい。
平均年齢も若く、20代・30代の社員が中心。「先輩が怖そう…」そんな心配は、たぶんいりません。年齢が近いからこそ、仕事の相談もしやすいし、休憩中はどうでもいい話で笑っていたり。現場では真剣に。休憩中はゆるく。そのメリハリが、エアプラックらしさです。

成長したい気持ちは、会社が応援します。
資格取得支援制度も充実。受験費用や講習など、会社がしっかりバックアップします。もちろん資格だけじゃありません。分からないことは、先輩が「一緒にやろう」と声をかけてくれる。技術だけじゃなく、”人”としても成長できる環境があります。

イベント、多めです。
ボウリング。BBQ。スノーボード。スポーツ観戦。キャンプ。気づけば年間を通して、いろんなイベントがあります。もちろん参加は自由。でも毎回、「結局みんな来るよね（笑）」そんな空気があります。

地域も、仲間も、大切に。
私たちは設備会社ですが、地域を支える会社でもあります。地域清掃やボランティア活動など、”地域の空気を良くする”活動にも積極的。現場だけじゃない。街とのつながりも、大切にしています。

設備工事に興味がなくても、大丈夫。
もちろん、設備や建設に興味がある人は大歓迎。でも実は、それ以上に大切なのは、「人間関係のいい会社で働きたい。」「仲間と成長したい。」そんな気持ちです。技術は入社してから身につきます。でも、チームを大切にする気持ちは、エアプラックが一番大事にしていること。

最後に空気は見えません。でも、「この会社、なんか雰囲気いいな。」その空気は、きっと伝わります。見えない空気をONにする会社で、次はあなたのスイッチもONにしませんか？

・年間休日120日以上
・有給取得率74％
・若手社員が多い
・資格取得支援制度
・地域ボランティア活動
・社員同士の交流イベントが豊富
・趣味やプライベートも大切にする社風